RECRUITING MOREリクルーティングモア合同会社無料相談
採用業務の打ち合わせを表すイメージ

RECRUITING & PEOPLE SUPPORT

採用の実務を、
任せられる
パートナー。

求人作成、スカウト、応募者対応。
手が回らない業務から、採用体制の改善まで。

掲載写真はサービスのイメージです。

代表の累計支援実績500社以上
支援経験のある企業規模10〜10,000人
採用業務の一括支援15万円〜/月

YOUR CHALLENGES

採用の課題は、
会社ごとに違う。

担当者の負担と、採用までの流れを確認して、
必要な支援から始めます。

01

応募が集まらない

募集条件・求人原稿・媒体・スカウトを見直したい。

02

日々の対応に手が回らない

応募者への連絡や面接調整が重なり、選考が滞っている。

03

何から改善すればよいか分からない

採用の数字を整理して、次の取り組みを決めたい。

OUR SERVICES

戦略づくりから、
日々の実務まで。

採用支援を中心に、組織と事業の課題に合わせて支援を組み合わせられます。

01

採用業務を、
必要な範囲から。

採用計画から、求人作成・スカウト・応募者対応まで。実務を支えながら、採用の数字を振り返り、改善を重ねます。

参考料金を見る
  • 採用戦略・計画の策定
  • 求人原稿の作成・リライト
  • スカウト文面作成・配信・分析
  • 応募者対応・面接日程調整
  • 書類選考・スクリーニング
  • HRツール運用・採用事務

SELECTED RESULTS

課題に向き合った、
支援事例。

掲載サイトで紹介している事例から、
採用・定着・営業の取り組みをご紹介します。

採用支援/SES企業

セールス・エンジニア採用数

前年比252%

スカウト媒体などを活用し、ITセールス職・エンジニア職の採用活動を支援。

採用支援/大学病院

看護師・医療事務の採用数

前年比294%

エージェント管理、求人媒体、スカウト媒体を組み合わせて採用を支援。

人事評価制度/飲食店

従業員・管理職の離職率

前年比53%減

評価制度の導入を通じて、従業員と管理職の定着に取り組みました。

営業支援/人材系企業

新規顧客獲得数

前期比450%

10人の営業組織へ、営業スキルとマインドの両面から支援。

※掲載サイトの支援事例に基づく数値です。各事例の比較条件に基づき、同様の成果を保証するものではありません。「前年比252%」は前年比152%増を表します。

HOW WE WORK

支援の範囲を決めて、
実務と改善を進める。

  1. 01

    課題のヒアリング

    採用目標・現在の進め方・困っている業務を確認。

  2. 02

    支援内容のご提案

    業務範囲・役割分担・費用・進め方をすり合わせ。

  3. 03

    運用の準備・開始

    情報と連絡方法を共有し、実務を開始。

  4. 04

    振り返り・改善

    進捗と課題を確認し、次の取り組みを決定。

PRICING

必要な支援を、
必要な範囲から。

採用業務の一括支援

月額 15万円〜

面接代行を除く採用業務を、一括で請け負う場合。

支援範囲を相談する
サービス別の参考料金
サービス参考料金条件
スカウトメール運用月額5万円文面作成・送付・分析
面接日程調整/書類選考各 月額3万円希望する業務範囲は個別調整
面接代行1万円〜/人一括支援の月額に含まれません
人事評価制度・研修15万円〜/回MTG実施1回あたり。内容・回数は個別提案
データ入力/経理業務各 月額5万円各業務25時間想定
営業支援個別お見積もり研修4万円/名、商談同席2万円/件など

※公式サイトに掲載された参考価格です。税区分・実施回数・業務量・契約条件などの詳細は、個別のお見積もりでご案内します。

ABOUT US

採用と組織の経験を、
貴社の実務に。

リクルーティングモア合同会社

採用支援/人事評価制度・研修
事務・経理代行/営業支援

代表

高戸 海星 KAISEI TAKADO

株式会社リクルートで、Indeed・AirシリーズなどのHR領域を担当。新規顧客獲得社数で全社TOP7を4度達成し、人材部門上位5%に与えられるイノベーション賞を受賞。

その後、ベクトルグループで組織人事コンサルタントとして、人事評価制度の設計・運用、採用、研修に従事。これまで500社以上、10〜10,000人規模の企業を支援。

※代表の累計支援実績には前職等での経験を含みます。

営業支援:セールスマネージャー 中村 拓哉
新規営業・マネジメントの経験を生かし、要件定義から実務まで担当。

FAQ

よくあるご質問

採用業務の一部だけ依頼できますか?

はい。スカウト運用、応募者対応、面接日程調整など、必要な業務から支援範囲を設計します。

地域を問わず相談できますか?

はい。オンラインを中心に、地域や募集職種を踏まえた支援をご相談いただけます。

何から改善すればよいか分からなくても大丈夫ですか?

はい。採用目標や現在の流れを整理して、取り組む業務の優先順位を一緒に確認します。

人事評価制度は導入後も支援してもらえますか?

はい。社員説明会、評価者研修、運用ミーティング、評価項目の見直しまで支援します。

LET'S TALK

まずは、今の課題を
聞かせてください。

採用人数、担当者の負担、任せたい業務。
まだ整理できていなくても、ご相談いただけます。